Quer ser líder?

1- Mantenha uma atitude positiva - orientada para a solução, para a ação, para as pessoas. O entusiasmo leva ao sucesso.

2- Aceite as mudanças - A mudança é certa. Os seguidores tendem a resistir às mudanças. A marca de um líder é aceitar as mudanças e tirar a vantagem da oportunidade que elas oferecem.

3- Tenha coragem - "Coragem é o medo que demora mais para chegar!. Bom conselho. George Patton disse : "Não aceito conselho de meus medos". Bom conselho. Os líderes optam pela coragem.

4- Assuma o risco - O maior risco é nunca assumir um. Os líderes são determinados a vencer ou a tentar novamente.

5- Ouça - Os lideres ouvem para aprender. Seus clientes potenciais conhecem as próprias necessidades e sabem o que está acontecendo na linha de frente da empresa. Apenas ouça.

6- Comunique - Os líderes dão exemplo de comunicação aberta. Use a cabeça. Diga o que eles sentem. Fale ao coração deles.

7- Delegue responsabilidades e transfira poder - Os líderes partilham responsabilidade. Eles não impõem nada, apenas dão exemplos para os outros seguirem. Os líderes incentivam o crescimento das pessoas, desafiando-as a assumir novas responsabilidades, incentivando-as a ter êxito e apoiando-as em caso de fracasso. Os líderes entendem que os erros são lições para o sucesso.

8- Entenda os outros, a si mesmo e a sua situação - Os líderes entendem a importância de uma mente aberta, inquisitiva. A busca constante do conhecimento leva ao maior entendimento.

9- Servir – Servir é o catalisador que torna todas as outras qualidades de liderança uma realidade. A dedicação diária ao servir faz a diferença entre os líderes e os que poderiam ser líderes.

Tente aplicar estes conceitos no dia a dia e acompanhe os resultados.

Diferença entre chefe e líder

O chefe posicional

• Pressiona os subordinados
• Depende da posição
• Inspira medo
• Diz "eu"
• Atribui a alguém a culpa pelos problemas
• Sabe como é feito
• Diz "vá”

O líder

• Treina seus liderados
• Depende da boa vontade
• Inspira entusiasmo
• Diz "nós"
• Conserta os problemas
• Mostra como é feito
• Diz "vamos!"